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2022临港科创实验学校招聘中小学教师
2022-10-27 16:38【我要纠错】

【导语】:临港风来发布临港科创实验学校招聘中小学教师的信息,小学部2023年招师计划、初中部2023年招师计划见正文。

  点此扫码下载:江阴临港科创实验学校应聘教师报名表

  小学部2023年招师计划

  学科:语文、数学、英语、音乐、体育、美术

  (注:本次以招录中、高年段的教师为主。)

  初中部2023年招师计划

  青年教师

  学科:数学、历史、政治、物理

  骨干教师

  学科:语文、数学、物理

  招聘条件

  (一)热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德

  (二)具备相应的教育教学能力或管理经验

  (三)具有本科及本科以上学历

  (四)具备相应的教师资格

  (五)身心健康,能履行岗位职责

  (六)有教师工作经历的优先

  (七)下列情况之一者不得应聘

  1、曾受过各类刑事处罚的

  2、曾被开除公职的

  3、有违纪、违法行为正在接受审查的

  4、尚未解除党纪、政纪处分的

  5、属失信被执行人的

  6、其他不适宜担任教师职务的

  招聘流程

  1.报名

  应聘者扫描下载并填写“江阴临港科创实验学校应聘教师报名表”,同时提交免冠半身近照一张及各类证书(含身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、获奖证书)扫描件一份,将应聘材料集中到一个文件夹(文件夹命名格式:学段+学科+现任职学校+姓名),以压缩文件的形式发送至电子邮箱:249640409@qq.com(邮件主题格式:学段+学科+现任职学校+姓名)。各应聘人员应确保所留联系方式准确无误,以便及时通知有关事项。应聘者应对其所提交的应聘材料的真实性、准确性负责,发现弄虚作假的,一律取消应聘资格。报名截止时间为2022年12月31日。

  2.考核

  (1)骨干教师:考核将采用试讲、答辩等方式进行,主要考核应聘者的语言表达能力、解读教材能力、课堂组织和教学能力等。

  (2)青年教师:考核将采用笔试与面试相结合的方式,重点考察应聘者专业素养与技能水平。学校将根据考试总成绩,择优录取。

  注:考核时间学校提前一周通知。

  3.体检

  根据考核结果,确定进入体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行。体检由学校统一组织,时间和地点另行通知。

  4.考察录用

  学校对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

  5.待遇

  (1)招聘教师实行合同管理,由学校与聘用人员签订劳动合同,参照江阴同类公办学校事业编制人员参加社会保险(“五险一金”),办理有关聘用手续后到学校工作。

  (2)学校为教师提供优厚的福利待遇,参照江阴同类公办学校事业单位的薪酬体系享受基本工资和基础性绩效工资并按月发放。每学期考核后发放奖励性绩效工资,奖励性绩效工资的人均标准不低于当地同类公办学校标准的两倍,每学年考核后发放专项质量奖。情况如下:青年教师定级以后年薪不低于20万,骨干教师年薪30-50万,具体面议

  (3)教师享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期。学校设立多种教师奖项、专业培训、出国进修等奖励机制,享有公办学校已取消的有关节日福利、加班补贴、校龄津贴、旅游考察等丰厚福利。

  (4)子女就读本校免学费。

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